Сейчас законодательство позволяет расторгать трудовой договор с подобной формулировкой, только если речь идет о госслужащем, военном или сотруднике правоохранительных органов, пишут "Известия". Причиной утраты доверия может стать нарушение налагаемых запретов (на занятие коммерческой деятельностью, заграничные счета и так далее), непредоставление сведений о доходах или расходах, непринятие мер для урегулирования конфликта интересов.

Нововведение повысит эффективность борьбы с промышленным шпионажем и недобросовестной конкуренцией, а также поспособствует сохранности интеллектуальной собственности, говорят в "Деловой России", "Опоре России" и Торгово-промышленной палате. Там допускают, что поправки не должны затрагивать весь бизнес сразу – например, только крупные компании.

Целесообразно опробовать поправки на компаниях с госучастием, полагают в Госдуме: там уже внедрены комплаенс-системы, что позволит избежать бездоказательных увольнений.

Информация ПРАВО.ru