Адвокат адвокатской палаты г. Москвы
Косицкая Мария Викторовна
номер в реестре адвокатов 77/9039
статус с 2008 года




Мы поможем избрать лучшее и наиболее эффективное решение.

Доверьте решение своих проблем профессионалам!

Квалифицированная юридическая помощь по Москве и Московской области

Более 10 лет накопления уникального опыта оказания юридической помощи гражданам, оказавшимся в трудных ситуациях

Навигация
Медиапространство:
Поиск по сайту

Отзывы
  • 23 мар 2018
    Серовикова Л.Т.
    01 фев 2018
    Администрация
Алиса это умеет
Главная » Новости » Процесс » Роструд объяснил, как выплачивать новогодние премии
Роструд объяснил, как выплачивать новогодние премии (10 декабря 2018)

В Федеральной службе по труду и занятости рассказали о порядке выплат новогодних премий. Об этом сообщает РИА Новости со ссылкой на Роструд. Специалисты напомнили, что премия является той частью зарплаты, которая направлена на стимулирование повышения качества труда и производительности работников. В соответствии с Трудовым кодексом выплата премий осуществляется по желанию работодателя и зависит от его материальных возможностей.

Есть и исключение из правила. Если работодатель определил порядок и размер выплаты премий в соглашении, коллективном договоре или же другом нормативном документе, то премия становится обязательной. В то же время он вправе определить условия, при которых работника лишают премии или снижают ее размер. Такое решение работодатель может принять после оценки результатов труда. Помимо этого, работодатель имеет право совершать выплату премий в определенном порядке. Так, премию за один месяц он вправе перечислить работнику в месяце, который следует за отчетным, или же в конкретную дату. Годовую премию он может направить в марте следующего года, а также возможно самому определить другой срок выплаты.

Эксперты ведомства подчеркнули, что если трудовые права работника нарушили, то он может обратиться в Роструд или его территориальные органы. 

Информация ПРАВО.ru



Дата: 10 декабря 2018
Нужна консультация адвоката? Поможем!
 
Звоните по телефону:
 
+7 (905) 556-66-56  с 9:00 до 20:00 

или
 
Задайте нам свой вопрос
Бесплатная консультация *

* услуги по подготовке правовых документов в рамках бесплатной юридической консультации не оказываются.